В рубрику "Колонка редактора" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
В современных рыночных условиях самым ценным ресурсом каждой компании является работа, проделанная ее сотрудниками.
Учет рабочего времени сотрудников считается одним из основополагающих факторов успеха любого идущего в ногу со временем предприятия. Каждый работодатель хочет наравне с опозданиями исключить и ранние уходы работников, получать достоверную информацию о том, чем его сотрудники заняты в рабочее время, кто выполняет свои обязанности добросовестно, а кто отлынивает от работы и является "слабым звеном" компании. Для этого на предприятиях применяются различные системы учета рабочего времени.
Система учета рабочего времени позволяет решить важнейшие задачи контроля и оптимизации трудовых процессов на предприятии, предоставляя возможность максимально эффективно управлять персоналом, техническими средствами и затратами на оплату труда.
Благодаря системам учета рабочего времени можно назначить для каждого сотрудника предприятия те зоны доступа, которые считаются для него рабочими и допустимыми, тем самым в любой момент времени можно определить местоположение человека, а в случае выхода из разрешенной зоны – оперативно пресечь нарушение. Каждый работодатель платит не только за отработанное время, но и за его рациональное использование. Применение систем учета рабочего времени позволяет своевременно обнаружить, где компания теряет оплаченные рабочие часы и, соответственно, деньги, и в результате минимизировать потери сотрудниками рабочего времени, улучшить их работу.
В последнее время все большую популярность набирают носимые персональные устройства, которые могут использоваться не только как система безопасности, для обеспечения экстренного оповещения сотрудников в случае нештатной ситуации, но и как инструмент для контроля рабочего времени сотрудников. Более подробно этот вопрос будет рассмотрен в статье.
Опубликовано: Журнал "Системы безопасности" #5, 2017
Посещений: 3534
Автор
| |||
В рубрику "Колонка редактора" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
