Сохранить жизнь и здоровье людей, снизить, а еще лучше совсем исключить, производственный травматизм, обеспечить безопасность населения, которое проживает в регионах, где компания осуществляет свою деятельность, защитить общество и окружающую среду от рисков в области промышленной безопасности – вот одни из основных ценностей передовых и ответственных компаний, осуществляющих производственную деятельность. Представители ЗАО НВП "Болид", компании ITV Group и независимый эксперт в области повышения эффективности труда рассказали, в каких отраслях охране труда и промышленной безопасности уделяется особое внимание, как на эти процессы влияет цифровизация, оценили законодательное регулирование в данной сфере.
Анастасия Демидова, ВП "Болид"
Однозначно в любой отрасли (в сфере, на объекте) охране труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) необходимо уделять значительное внимание. Правила по ОТиПБ, как говорят, написаны кровью. Жизнь и здоровье человека должны быть в приоритете по сравнению с целями производства.
Крупные холдинги, относящиеся к нефтегазовой сфере и энергетике, относятся к ОТиПБ более трепетно. Стараются использовать передовые технологии, внедряют на производстве систему менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (ГОСТ Р ИСО 45001–2020), стремятся к нулевому травматизму. Данные компании дорожат своей репутацией и ассоциируются у окружающих с надежностью и безопасностью.
Яков Волкинд, ITV Group
В первую очередь особое внимание этому уделяется в строительной сфере. Во вторую – на промышленных предприятиях любого назначения – везде, где присутствуют производственное оборудование, станки, механизмы и т.д. На третье место я бы поставил логистические компании – организация работы на складах, в транспортной зоне, во время погрузочно-разгрузочных работ. Все три направления характеризуются повышенными рисками и требуют строгого контроля в области охраны труда и промышленной безопасности.
Алексей Юдин, эксперт
В каждой отрасли уделяется особое внимание охране труда и промышленной безопасности, сохранению жизни человеку. Например, на предприятиях с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда занято около 40% от всех работающих в промышленности в Российской Федерации. Риски, связанные с потерей дееспособности сотрудника, в том числе и простой по причине его невыхода на работу, "на круг" начинают превышать затраты на соблюдение и выполнение норм и правил.
Анастасия Демидова, НВП "Болид"
Цифровизация меняет рынок труда в целом и сферу ОТиПБ в частности. Цифровизация в ОТиПБ – это современный подход к управлению безопасностью на производстве. Она снижает риск травм и заболеваний сотрудников, позволяет автоматизировать процессы контроля и сократить издержки компаний.
Цифровизация помогает обучать сотрудников с помощью сервисов ОТиПБ, сократить время на подготовку документов за счет электронного документооборота, проводить удаленные медосмотры при помощи телемедицинского оборудования, проводить онлайн-аудит удаленных и труднодоступных объектов, сократив сроки проверок, снизить травматизм за счет цифровых технологий и многое другое.
Яков Волкинд, ITV Group
Я считаю, что так называемая цифровизация прежде всего влияет на развитие программных технологий. Аппаратные системы безопасности также совершенствуются, но революционных изменений в этой области в последнее время не наблюдается. Наиболее актуальным трендом стали интеллектуальные нейросетевые решения, которые показывают очень быстрые темпы развития.
Видеоаналитика демонстрирует высокую эффективность в повышении безопасности ОТиПБ:
Алексей Юдин, эксперт
В ближайшие годы основным трендом будет внедрение в компаниях различных адаптированных под конкретные задачи различных алгоритмов, сценариев, использование искусственного интеллекта (ИИ), переоценка применения действующих систем и бизнес-процессов. Связано это будет со следующими факторами:
Анастасия Демидова, НВП "Болид"
Законодательное регулирование ОТиПБ в настоящее время находится на оптимальном уровне. ОТиПБ и смягчение законодательства несовместимы. Только безоговорочное соблюдение работодателем и всеми сотрудниками предприятия установленных требований в области ОТиПБ позволяет поддерживать минимальный уровень травматизма на предприятии и достойные условия труда сотрудников, соответствующие требованиям законодательства в области ОТиПБ.
П. 75 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" регламентирует, что в случае увольнения работника СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ для рук). Данное требование избыточно, на мой взгляд, так как не позволяет обеспечивать сотрудников СИЗ, бывшими в употреблении даже один день. Это увеличивает финансовую нагрузку на работодателя. Необходимо дать возможность обеспечивать сотрудников СИЗ, бывшими в употреблении, при условии проведения мероприятий по их чистке.
Алексей Юдин, эксперт
Бюрократическая машина так или иначе перестраивается, разрабатываются типовые перечни мероприятий по улучшению условий и охране труда, которые по своей логике должны быть реализованы государством в тесном сотрудничестве с работодателями и профессиональными союзами. Например, Министерство транспорта показало на практике, что применение экспериментального правового режима дает свои результаты.
Необходимо применять и внедрять подобную практику, с учетом конкретных отраслевых особенностей, производственных возможностей и других аспектов.
Анастасия Демидова, НВП "Болид"
Я знакома только с программным продуктом "Охрана труда" на базе 1С, "Предприятие 8", который помогает автоматизировать учет и управление на рабочем месте специалиста по охране труда и производственной безопасности и позволяет вести:
Данный программный продукт значительно облегчает работу специалистов в области ОТиПБ, делает ее более эффективной и открытой для всех заинтересованных сотрудников предприятия.
Яков Волкинд, ITV Group
В контексте промышленной безопасности особую актуальность приобретают нейросетевые технологии распознавания лиц и автомобильных номеров для контроля доступа на предприятия. Традиционные методы, такие как турникеты и доступ по картам, могут быть существенно усилены за счет видеоаналитики, которая сопоставляет лицо сотрудника с его картой доступа. Разумеется, для этого должна быть организована связь с Единой биометрической системой (ЕБС) или аккредитованной коммерческой биометрической системой (КБС).
Благодаря распознаванию номеров можно контролировать въезд и отслеживать маршрут транспорта на территории объекта. К примеру, на стройплощадке система отследит весь путь цементовоза. При этом контролируется соблюдение установленных правил, таких как запрет проезда по определенным зонам и обязательная мойка колес. Если водитель не заедет на мойку, система автоматически заблокирует шлагбаум.
Популярна функция классификации объектов "человек/машина". Например, в логистическом центре видеоаналитика может отслеживать, чтобы вокруг движущегося погрузчика не было людей в радиусе трех метров. На крупных объектах нейросеть способна контролировать перемещение сотрудников и транспорта, фиксируя любые отклонения от безопасных маршрутов и оповещая о появлении людей и автомобилей в запрещенных зонах.
Алексей Юдин, эксперт
В настоящее время наиболее востребованы качественные и надежные периферийные устройства, которые позволяют передавать в центры обработки данных (ЦОД) актуальные, корректные параметры и данные о работоспособности устройств.
Возрастают также и требования к текущим решениям, которые должны обеспечивать, обрабатывать и анализировать данные с последующими предложениями по изменениям, чтобы нарастить объем производства продукции в высокой добавленной стоимостью. Один из примеров: изменение на один градус тепловой обработки позволило кратно снизить процент брака продукции. Цена стабильности параметров технологического процесса, опасности возникновения аварии или инцидента кратно возрастает.
Анастасия Демидова, НВП "Болид"
На мой взгляд, именно программные продукты, позволяющие цифровизировать и автоматизировать деятельность в области ОТиПБ, являются наиболее перспективными. В настоящее время в стране наблюдается кадровый голод. Полностью укомплектовать штат предприятия компетентными специалистами не всегда представляется возможным. В связи с этим большая нагрузка ложится на имеющихся на предприятии специалистов. Путь цифровизации и автоматизации – правильный выбор работодателя в современных реалиях, позволяющий достичь значительного эффекта с минимальными затратами сил и ресурсов.
Яков Волкинд, ITV Group
Опять же все, что связано с нейросетевыми технологиями. Важно понимать, что дополнительное обучение искусственного интеллекта позволяет создавать гибкие сценарии, адаптированные к специфике любой отрасли и зоны предприятия, тем самым значительно снижая риски возникновения инцидентов. Нейросети открывают новые возможности, позволяя решать не только задачи обеспечения безопасности, но и вопросы охраны труда, соблюдения техники безопасности, отслеживания технологических процессов и контроля за действиями персонала.
Алексей Юдин, эксперт
Активное привлечение внутреннего блока разработки (RND), инициативных сотрудников и внешнего подрядчика (интегратора) позволит оптимально использовать ресурсы с получением результата "сейчас" и "во времени".
Создание цифрового двойника технологических и производственных процессов позволит в моменте получать данные и снизить различные потери.
Опубликовано в журнале "Системы безопасности" № 5/2024
Все статьи журнала "Системы безопасности"
доступны для скачивания в iMag >>