Кадры решают все, и сфера ритейла не исключение. Какая бы задача ни возникла в ритейле, в конце концов все сводится к людям – персоналу, клиентам и аутсорсингу. Четко организованное взаимодействие службы безопасности с кадровым департаментом, разграничение их ролей и эффективная работа по предупреждению угроз кадровой безопасности зачастую играют важнейшую роль для роста и развития всего бизнеса.
Кадровая безопасность – это процесс предотвращения рисков и угроз, связанных с персоналом компании, ее интеллектуальным потенциалом и отношениями в целом.
Сотрудничество службы безопасности и HR-отдела происходит на всех этапах трудовой деятельности персонала – найм, сопровождение (обучение, обеспечение лояльности, контроль) и увольнение. На каждом из них от сотрудников могут исходить самые разные угрозы, которые потенциально ведут к потерям в компании.
Читать материал в нашей Библиотеке
Больше статей по теме "Умный ритейл" >>
Изображение сгенерировано нейросетью