MANGO OFFICE выпустил HR-робота для крупного бизнеса

Новинка поможет HR-директорам корпораций оцифровать процесс найма, ускорить отправку офферов и отдать рутину роботам.

 2024 году крупный бизнес и HR-директоры работают под давлением нехватки кадров. Закрывать воронку найма все сложнее и сложнее.

Руководители отделов кадров часто сталкиваются с большими проблемами. HR-процессы не контролируются и непрозрачны. У топ-менеджеров не оцифрован конвейер подбора. А рекрутеры работают в десятках разных систем. Все это приводит к росту рутины и замедляет бизнес. 

У HR-директоров нет точной информации:

• Сколько звонков сделал или принял сотрудник за день?
• Сколько диалогов были успешными?
• Насколько точно соблюдались скрипты собеседования?
• Как кандидат реагировал на слова рекрутера?
• Как отрабатывались возражения?
• Какой объем рабочего дня сотрудника занимает рутина?
• Как делегировать шаблонные HR-задачи искусственному интеллекту?

HR-робот может сам:

• Отобрать и передать резюме из HRM-системы в кампанию исходящего обзвона.
• Обзвонить кандидатов и зафиксировать результаты в HRM-системе.
• Назначить собеседование и напомнить о встрече.
• Отправить схему проезда в офис.
• Прислать список документов для оформления на работу.
• Ответить на шаблонные вопросы при адаптации.
• Проконтролировать качество диалогов с соискателями .

В целом, HR-робот поможет компании автоматизировать коммуникации, оцифровать найм, ускорить отклик и отправку офферов, а также создать отчеты для руководителей.

Новинка легко интегрируется в популярные HRM-системы – Skillaz, Estaff, Поток, Хантфлоу, СберПодбор. 

Инструмент поможет корпорациям: 

• на 100% быстрее закрывать вакансии;
• на 50% сократить рутину;
• сэкономить до 240 часов рабочего времени отдела кадров в неделю.

Источник: пресс-релиз компании MANGO OFFICE